11月24日下午，在公司一樓2號會議室召開2020年度職工補充醫(yī)療及自選方案說明會。會議由人力資源部經(jīng)理石良仕主持，會議邀請了泰康養(yǎng)老安徽分公司第一營業(yè)區(qū)程仰林總經(jīng)理作了職工補充醫(yī)療及自選方案說明。來自本部各部門、各子分公司及項目公司共40人參加了會議。

為完善員工福利保障體系，經(jīng)公司董事會決議通過，合肥建工從2019年起，構(gòu)建以“五險二金”為基礎(chǔ)，商業(yè)意外險、補充醫(yī)療基金及員工自選福利保障為補充的全方位立體保障體系。

會議向各位參會代表匯報了2019年度服務(wù)情況，其中970名員工自主申請100萬航空意外保障，275名員工申請參保“家庭綜合意外保障”；45名員工為自己或其家庭配置“團體終身大病保障”。截止11月底，單位投保部分，有14名員工申請理賠報銷；自選投保部分，有27名員工申請理賠服務(wù)。

此外，會議還就2020年度職工補充醫(yī)療及自選方案工作進行了布置，具體時間為：從12月1日起至12月31日止，主要內(nèi)容包括醫(yī)療費用報銷事宜及出行意外保障、家庭綜合意外、團體終身重大疾病保障的自選等。