4月28日，合肥建工黨委在五號會議室對2015—2016年新任職的18名中高層管理人員開展廉潔從業集體談話。會議由黨委副書記徐高潮主持，安糧控股董秘、合肥建工黨委書記潘冬生，合肥建工總經理朱海生，黨委委員、總經理助理王兵參加談話會。

談話會首先由王兵同志和大家共同學習《安糧集團領導干部廉潔從業談話制度》等文件。接著黨委副書記徐高潮圍繞廉潔從業主題發表講話。他與大家一同分享了國貿集團“廉潔是幸福的基石”的廉潔從業理念，要求新任職人員加強自身學習，增強廉潔從業意識，防微杜漸；以身作則，做廉潔從業的表率；帶好隊伍，切實抓好本單位、本部門的反腐倡廉工作。

朱海生總經理在講話中指出，合肥建工一直以來保持了風正氣正的優良傳統，強調要在確保正常的生產經營的前提下，時刻牢記加強學習，尤其要學習黨章、黨規和總書記講話，做合格黨員。他要求公司各級干部兩手抓，兩手硬，一邊抓好生產經營，一邊做好黨建和廉潔從業工作。

黨委書記潘冬生在廉潔從業專題談話中指出，新任職中高層管理人員要及時調整、轉變好角色，要心存感激，戒驕戒躁，嚴格規章，勇于擔當，并提出六點要求：一是做講政治的表率，聽黨的話，跟黨走，要充分認識到加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義。單位的主要負責同志要切實嚴格履行“一崗雙責”主體責任。二是做守紀律的表率，把黨紀、法規、制度立起來，身體力行。三是做嚴作風的表率。作風建設是一項長期的工作，要從小節小事做起，從衣食住行做起，防微杜漸，以小見大。四是做嚴管理的表率。管人，先管好自己，管事，先把本份事情理好，管人管事要講究認真二字，講求公平、正義。五是做學習進取的表率。要加強思想政治學習、專業技能學習，提高思想政治理論水平和工作執行力。要多到基層去，多聽群眾意見，虛心向基層員工學習。六是做創新創業的表率。立足本職崗位，做好經營創新，管理創新，業務創新，服務創新，為合肥建工早日上市，轉型升級發展鑄牢基石。

參會的中高層管理人員結合各自崗位，紛紛表示將在今后的工作中不斷地加強學習，始終保持清醒的頭腦，時刻繃緊廉潔從業這根弦，時刻牢記肩負的使命和責任，嚴格要求自己，身體力行，為促進合肥建工又好又快發展做出新的、更大的貢獻!

會上，與會人員現場簽署了《合肥建工中高層管理人員廉潔從業承諾書》。